弊社は人材不足の企業様の労働力のパートナーとして各種製造工場、 物流部門などで、必要な時に必要な人材を迅速に提供できるよう対応しています。
雇用期間、必要な人数、求めるスキルなど、企業様のニーズにきめ細やかに応え、お手伝いいたします。
シンコーの人材サービス
Point1
一人ひとりに日本の「ものづくり」
製造業界が強み
お取引企業様は地元埼玉県を中心に、 自動車部品関連、 電子機器、通信機器、 化粧品などの工場で高い評価をいただいており、 外国人材を含め多くのスタッフが活躍しています。
Point2
スタッフ担当のフォロー体制
弊社担当が定期的に訪問し、スタッフの状況を確認。
相談窓口となり、スタッフのスキル向上、意欲向上に向けてフォローしていきます。
また、企業様のご意見や評価を吸い上げ、一人一人のスタッフに反映させ、 生産性向上、品質向上に向けて取り組んでいます。
Point3
「民間ハローワーク」として
企業と働く皆様を大切に
弊社は人材派遣を通して雇用を創造し、 働く人々の幸福と企業の発展を願っています。
人口減少に歯止めがかからない状況の中、労働者人口の減少は著しく、特に製造現場での人手不足が慢性的に続いています。
人手不足の一環を補うべく現在146万人の外国人が就労し、日本の生産活動を支えています。
弊社においては日本人の他にも、徹底したコンプライアンス遵守の下、外国人労働者、留学生アルバイト等を含め様々な製造現場様で活躍し、企業の皆様から信頼を得て「三方良し」のサービスを提供しています。
各人材サービスの紹介
人材派遣事業
人材派遣は、弊社に所属する労働者を各企業様の指揮のもと、就業させることのできるシステムです。
労働者派遣法で指定されている業務以外であれば、企業様の社員様と全く同じ業務に従事させることができます。
人員を採用する際の各業務を省略できることに加え、各種手当てや賞与などが不要となりますので、各企業様の採用担当様や経理の方の人件費の大幅な削減へと繋がります。
人材派遣事業を
利用するメリット
- 自社で求人する手間やコストを省ける
- 繁忙期などに合わせた柔軟な雇用が可能
- 派遣スタッフに直接指揮ができる
- 自社の社員と混在してもよい
- 人材の選び方によって人材の企業内の「適材適所」に当てはめられる
紹介予定派遣事業
紹介予定派遣は、弊社に所属する労働者を3ヶ月から6ヶ月の間、各企業様の指揮のもとに就業させ(人材派遣)、それ以降は各企業様に直接雇用(人材紹介)していただけるシステムです。
最大6ヶ月の試用期間を経て、採用か不採用を決めていただけますので、各企業様の業務内容に見合った人材かどうかを確かめる事ができます。
また、各企業様が自社のHPや求人募集広告で求人情報を載せて直接人材の採用を行う場合は、採用までの費用(書類選考や面接などでの採用側の人件費)がかかりますが、紹介予定派遣では、求職者が採用先に見合った能力を持っているかなどを事前に弊社の方で確認しているため、企業様が負担する面接費用などが抑えられ、同時に優秀な人材を提供することができます。
派遣社員が企業へ採用されるまでの流れ
| 企業担当者 | シンコー | |
|---|---|---|
| 1 | 業務の依頼 | |
| 2 | 派遣社員紹介 (工場見学等) |
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| 3 | 意思確認、双方合意 (労働者派遣契約締結) |
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| 4 | 就業開始 | |
| 5 | 仕事の指揮命令 | 就業状況確認および 派遣社員へのアフターフォロー |
| 6 | 派遣料金支払い | |
| 7 | 正式採用 | |
| 8 | 紹介手数料の お支払い |
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※6〜8は紹介予定派遣の場合の手続きとなります
紹介予定派遣事業を
利用するメリット
- 事実上、最長6ヶ月間の試用期間を設けることが可能
- 人材採用までの人件費を抑えられる
人材紹介事業
企業様が人材を採用する際には、採用までの費用(書類選考や面接などでの採用側の人件費)がかかります。
人材紹介は、弊社が企業様の代わりに採用情報を掲載したり、面接を代わりに行ったりすることで発生する様々な採用コストを削減できます。
もちろん、求職者が採用先に見合った能力を持っているかなどを事前に弊社が確認するので、求職者が企業様にて面接を受ける回数を最小限に抑えられます。
この結果、企業様が負担する面接費用などを抑えられるのと同時に、優秀な人材を採用することができます。 正式採用後に紹介手数料が発生します。
人材紹介事業を
利用するメリット
- 人材採用までの人件費を抑えられる
- 業務に必要な能力に適した人材を派遣ではなく、正社員として採用することができる